No dia 28 de Março de 2015, a funcionária Larissa, representou a Oniqua no Workshop – Despertando o Líder, realizado no Hotel Sandri, situado na Avenida Sete de Setembro, nº 1675 - Bairro Fazenda, município de Itajaí - SC.
O público alvo deste evento foram os empreendedores, líderes que buscavam desenvolver suas habilidades de gerenciamento, motivação e coordenação de pessoas.
Considerações:
Muitos profissionais tecnicamente considerados excelentes em diversos segmentos industriais e de serviços são promovidos para um cargo ou função gerencial sem a devida preparação para assumir os vários desafios impostos durante o exercício da função. Existem diferenças vitais entre gerenciar e liderar. As organizações em geral querem que os seus gestores sejam competentes em ambas as situações, portanto se faz necessário repensar o modelo de gestão organizacional utilizado e praticado atualmente.
Este evento teve como missão sugerir competências consideradas essenciais descritas nos perfis comportamentais tanto nas situações de gerenciamento como nas de liderança para suplantar as atuais exigências do ambiente organizacional que atuamos. O treinamento forneceu ferramentas essenciais para a busca da excelência na gestão de resultados da rotina e pessoas. Iniciamos um plano de ação, orientado pelo facilitador, para elevarmos de forma considerável o nosso desempenho.
Problemas comuns trabalhados neste treinamento:
- Falta de conhecimento de si mesmo e de suas potencialidades,
- Falta de responsabilidade pelo próprio desenvolvimento,
- Falta de consciência relacional,
- Não Conseguir ser modelo para os seus liderados,
- Gerar influência negativa,
- Falta de Motivação,
- Falta de Visão de Futuro,
- Conflitos Pessoais e Interpessoais.
Temas abordados:
- Retenção do aprendizado
- Definição e qualificação de objetivos
- O Tripé do Sucesso
- Técnica do Sucesso: TBC
- Perfil Comportamental (Qual é o seu?) – Coaching - Oficina
- Inteligência Emocional
- Tipos de Líder – Estilos Tradicionais de Líderar – Estilo do Líder Moderno
- Características do Líder como Agente de Mudanças
- Cap. e Hab. para montar Equipes de Alta Performance – Coaching - Oficina
Técnicas utilizadas:
- Palestra expositiva, Oficina, Vídeos e Interação do grupo.
Benefícios pessoais:
- Revisão e atualização de conceitos
- Aumento da autoconfiança
- Capacitação para novos líderes
- Motivação, Inspiração e Renovação
Benefícios para a organização:
- Profissionais capacitados e atualizados
- Melhor valor agregado ao produto
- Fortalecimento da imagem no mercado
- Estar à frente do concorrente
JORGE PEDRO É MASTER COACH E CLIENTE ONIQUA ESCRITÓRIOS VIRTUAIS
Jorge Pedro
Master Coach
Blog: jpassessoriarh.blogspot.com
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