Oniqua Escritórios Virtuais divulga:
TENDÊNCIAS EM RH E HR TECH EXPERIENCE
Data: 09 de outubro de 2018
Horário: 08h30 ás 12h30
Local: Novotel Itajaí
Carga horária: 4 horas
Inscrições: http://bit.ly/AE_WorkshopPeopleAnalytics
PÚBLICO ALVO:
Profissionais de RH ou profissionais interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre Data Science & Analytics
O QUE ESPERAR DESTE PROGRAMA:
O tema People Analytics vem ganhando atenção nos últimos anos e é uma das grandes tendências em RH, presente em praticamente todos os congressos mundiais e nacionais da atualidade. Para a maioria dos profissionais de RH, o tema representa uma novidade e gera um mix de medo e ansiedade – talvez pelo desconhecimento, mas também pelo uso “popular” do termo para uma ampla variedade de aplicações. Aqui na ÁE e na Pulses, olhamos para People Analytics como uma grande oportunidade de desenvolvimento como um novo campo de atuação do profissional de RH. Este workshop visa introduzir o tema de maneira leve e prática, para materializar os principais conceitos e gerar insights de como as técnicas analíticas podem apoiar o RH e os Líderes para melhorar a gestão de pessoas.
O Workshop faz parte da programação Pré-Evento do Business Meeting 2018, que ocorrerá no dia 10 de outubro. Ao se inscrever neste workshop, você ganha 1 ingresso para o Business Meeting (o ingresso pode ser atribuído para uma pessoa diferente do participante do workshop, no momento de finalização da inscrição).
AO CONCLUIR ESTE TREINAMENTO VOCÊ :
> Conhecerá as principais técnicas de análise de dados que podem ser aplicadas à Gestão de Pessoas;
> Conhecerá um framework para classificar os níveis de aplicações de Analytics, bem como os jargões e conceitos desta área de conhecimento (ex: inteligência artificial, machine learning, etc);
> Ampliará seu repertório de conhecimento para ter um discurso mais consistente e se relacionar com fornecedores, executivos e líderes/pares, no que diz respeito a aplicações e ferramentas de análise de dados;
> Levará possibilidades para aplicação imediata de ferramentas de alto impacto para a gestão de pessoas.
PROGRAMA:
> Analytics Challenge: usando analytics para resolver problemas do dia a dia
> As principais Técnicas de Análise de Dados
> Framework para classificação de Analytics: Descriptive, Predictive & Prospective Analytics – Complemento: Introdução à Inteligência Artificial
> Aplicações de Analytics em Gestão de Pessoas: exemplos de regressão múltipla, análise de cluster e redes neurais
> Importante: os participantes devem levar notebook com Microsoft
Excel instalado.
DIFERENCIAIS DO ENCONTRO:
Conteúdo altamente inovador;
Aprendizado com práticas através de exercícios;
Uso de excel durante o encontro, com aplicação das técnicas.
